Kultura pracy w Marvel
Kultura organizacyjna w Marvel
Bardzo zależy nam na tworzeniu przyjaznego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się dobrze, są spełnieni, szanowani i mogą się rozwijać.
Oto 4 hasła, które najlepiej opisują wartości, które łączą naszych współpracowników i którymi kierujemy się na co dzień prowadząc kursy języków obcych i warsztaty edukacyjne.
1. Pasja
Jesteśmy pasjonatami swojej pracy! Z chęcią i zaangażowaniem uczymy języków obcych, prowadzimy szkolenia oraz obsługujemy klientów.
Po czym poznasz, że możesz do nas pasować?
- chcesz mieć pracę, która w dużym stopniu będzie nadawać sens Twojemu życiu
- czerpiesz satysfakcję z pracy z ludźmi – jesteś osobą pozytywną, komunikatywną, swoją energią motywujesz innych do działania
- cechuje Cię cierpliwość i wytrwałość w dążeniu do celu
- masz wiele pomysłów i lubisz testować nowe rozwiązania
- potrafisz się motywować i utrzymywać efektywność bez nadzoru
Jak realizujemy tę wartość w Marvel?
- dzielimy się swoim doświadczeniem i wiedzą rozmawiając o naszej pracy
- wymieniamy się nowinkami z branży, pomysłami i ciekawymi książkami
- wspólnie pracujemy nad wyzwaniami np. tworząc nowe formy szkoleń, kursy języków obcych czy warsztaty
2. Odpowiedzialność
Firmę traktujemy jak coś, czego jesteśmy współwłaścicielami. Dlatego bierzemy odpowiedzialność za jej funkcjonowanie i wizerunek.
Po czym poznasz, że możesz do nas pasować?
- rzetelnie wykonujesz powierzone zadania, przygotowujesz się do zajęć
- jesteś człowiekiem uczciwym, terminowym i punktualnym
- cechuje Cię wysoka kultura osobista, która jest konieczna w kontakcie z klientami
- potrafisz się motywować i utrzymywać efektywność bez nadzoru
Jak realizujemy tę wartość w Marvel?
- zapewniamy materiały do lekcji (podręczniki, nagrania, książki nauczyciela, gotowe testy, karty obrazkowe, karty pracy, fiszki, gry, rekwizyty i wiele innych)
- zapewniamy sprzęt do prowadzenia kursów angielskiego, hiszpańskiego, niemieckiego, francuskiego i włoskiego oraz warsztatów (drukarkę, ksero, projektor, tablicę multimedialną, odtwarzacz płyt, laptop, głośniki)
- traktujemy siebie nawzajem i innych z szacunkiem
- nie karzemy za popełnione błędy, wspólnie wyciągamy wnioski i naprawiamy szkody
- pytamy pracowników, co możemy zmienić i poprawić, by wszystkim pracowało się lepiej
3. Pasja
Zależy nam na pozytywnych relacjach między pracownikami i ich dobrym samopoczuciu. W naszej szkole językowej w Łodzi budujemy środowisko pozbawione rywalizacji.
Po czym poznasz, że możesz do nas pasować?
- masz pozytywne i życzliwe nastawienie do ludzi
- chętnie dzielisz się swoim doświadczeniem z innymi, pomagasz i wspierasz
- potrafisz przyznać się do błędu i prosić o pomoc
Jak realizujemy tę wartość w Marvel?
- jesteśmy dla siebie nawzajem życzliwi i wspierający, wspólnie rozwiązujemy problemy
- cyklicznie spotykamy się z zespołem i rozmawiamy o naszych sukcesach i trudnościach
- zapewniamy kawę, herbatę, wodę, słodycze i owoce, a z współpracownikami częstujemy się przygotowanymi własnoręcznie ciastami i potrawami
- dbamy o przyjazny, komfortowy wystój naszej szkoły językowej na Bałutach – wnętrza urządzone w stylu „urban jungle” pełne egzotycznych roślin, wyposażone w wyściełane krzesła, fotele, sofę, dywaniki, lampy, zdjęcia oraz inspirujące cytaty tworzą kameralny, domowy klimat
4. Rozwój
Rozumiesz, że jedyną rzeczą stałą w edukacji jest… zmiana, więc żeby stawać się coraz lepszym specjalistą w swojej dziedzinie, musisz się ciągle doskonalić.
Po czym poznasz, że możesz do nas pasować?
- wysoko stawiasz sobie poprzeczkę
- starasz się nadążać za zmieniającym się światem, aby lepiej rozumieć siebie i innych
- chcesz tworzyć coś ważnego, być tego częścią i mieć w tym swój udział
Jak realizujemy tę wartość w Marvel?
- zapewniamy szkolenia, udostępniamy bezpłatne formy doskonalenia
- systematycznie poszerzamy naszą bibliotekę również o interesujące pracowników książki
- poszerzamy naszą ofertę edukacyjną i wspólnie tworzymy kursy języka języków obcych, programy indywidualnych zajęć językowych, konkursy (dla młodszych słuchaczy), warsztaty edukacyjne oraz inne typy zajęć edukacyjnych
- angażujemy członków naszego zespołu w opracowanie, koordynację i prowadzenie różnych zajęć edukacyjnych zgodnie z ich zainteresowaniami oraz indywidualnymi predyspozycjami czy możliwościami.
Nie pasujesz do nas, jeśli...
- nie lubisz tego, co robisz
- odwalasz robotę, a przy małym doświadczeniu „idziesz na żywioł”
- traktujesz innych z wyższością i nie potrafisz współpracować
- nie umiesz przyznać się do błędu i prosić o wsparcie
- uważasz, że wszystko już wiesz i nie interesują Cię nowości w Twojej branży
